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专业生产销售超（特）高压输变电站和线路用瓷绝缘子等系列高压产品。

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棒形支柱瓷绝缘子
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长棒形瓷绝缘子
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棒形支柱瓷绝缘子
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悬式线路瓷绝缘子
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针式瓷绝缘子
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铁道棒形瓷绝缘子
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各种悬式瓷绝缘子
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关于强联
江西强联电气有限公司（简称“江西强联”）成立于2006年9月，位于江西百年电瓷生产历史的芦溪电瓷工业城，是一家专业从事超（特）高压输变电站和线路用瓷绝缘子以及相关技术的研究、开发、生产、销售、技术咨询和进出口贸易业务的高新技术企业。
公司现具备年产2500吨棒形支柱绝缘子、7000吨线路瓷绝缘子能力，已成为国内最大的超特高压棒形支柱瓷绝缘子生产制造商之一
2006年
成立于
150000平方
公司占地面积
126人
现有员工
18人
技术研发人员
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合作客户

强联享有很高的声誉，一直是南方电网，国家电网等著名品牌的优秀供应商

产能研发
产能研发

公司占地面积150000平方米，现有员工126人，其中管理人员26人，技术研发人员18人

2500吨
年产2500吨棒形支柱绝缘子
7000吨
年产7000吨线路瓷绝缘子
17项
使用新型专利
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加入强联
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强联坚持“海纳百川，唯才是举”的用人原则。
社会责任
社会责任

强联坚持“海纳百川，唯才是举”的用人原则。
新闻动态

为客户提供超（特）高压输变电站和线路用瓷绝缘子等行业资讯

人才理念 - 江西强联电气有限公司
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首页>加入强联>人才理念
人才理念
人才理念

只要您愿意并且能够努力工作并为公司做出积极贡献，这就是公司所需要的人才。在选择人才时，首先要考虑的是工作技能和工作需求，以便两者可以实现最佳组合，并最大限度地运用每位员工的专业知识和能力。

强联坚持“海纳百川，唯才是举”的用人原则。用人以才、用人以德，德才兼备、以德为先，遵循“德、能、勤、绩、廉”的有机统一；以目标选人才，以业绩论英雄，坚持任用有担当、有理想的人，用人坚持平等原则，不因职务高低、不因年龄大小、不因关系亲疏而有差异；执行合理用人、客观评人、文化留人的用人机制。

人才标准

比文凭更重要的是知识，比知识更重要的是能力，比能力更重要的是素质。 德才兼备者——重用，有德无才者——少用，有才无德者——慎用，无德无才者——不用。

分配原则

因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。

发展原则

无论在艰苦创业阶段，还是在高速成长阶段，我们始终相信，人才是企业的立足之本、竞争之本、发展之本，是企业最宝贵的财富。只有员工在良好的工作环境中，拥有施展才华的最大空间，企业才能得到长久地发展。

人才价值

我们始终认为，“以人为本”，就是将员工的发展视为企业发展的源泉和动力，将员工的利益视为企业发展的目标之一。只有满意的员工，才有满意的产品；只有满意的产品，才有满意的市场；只有满意的市场，才有满意的效益；只有满意的效益，才有满意的股东。